自黨的二十大召開以來，彭富運營公司黨支部始終堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前階段一項重要而緊迫的政治任務，抓實抓細抓好，通過開展特色鮮明、形式多樣的學習宣傳教育活動，創(chuàng)新學習載體，持續(xù)推動廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊跟習近平總書記走好新的趕考之路，不斷奪取新的偉大勝利。

聽報告，談體會，表心聲。

2022年10月16日，彭富運營公司黨支部組織全體黨員干部集中收看中國共產黨第二十次全國代表大會盛況，共同見證這一偉大歷史時刻。大家表示，要以黨的二十大精神為引領，力爭在思想境界上有新高度，工作實踐上有新力度，學習貫徹上有新深度。要堅持“一心向黨”，錘煉“咬定青山不放松”的堅強黨性，將理想信念融入企業(yè)改革發(fā)展工作實踐，永葆“趕考”的清醒和堅定，踔厲奮發(fā)、勇毅前行。

重學習，創(chuàng)形式，富內容。

彭富運營公司黨支部把學習貫徹黨的二十大精神作為黨員干部政治思想建設、學習教育培訓的主要內容。通過領導帶頭學、帶頭講、帶頭干的引領示范作用，推動黨的二十大精神傳達到每一名黨員干部，真正在先行見效上下功夫、在落地落實上見真章。同時采取“線上+線下”相結合的方式，通過集中學習、個人自學、交流研討等多種形式，依托“三會一課”、主題黨日、學習強國、智慧黨建、宣傳陣地等平臺分層次、全覆蓋開展學習，推動廣大黨員干部原原本本、全面系統(tǒng)、聯(lián)系實際學習黨的二十大報告和黨章以及有關決議文件，深刻領會黨的二十大精神的重大意義，在學習領悟中升華思想、堅定信念、凝聚合力。

重調研，解難題，抓實效。

為全面貫徹黨的二十大精神，彭富運營公司黨支部深入推進作風革命、效能革命，用腳步丈量民情，大興調研“務實之風”，由公司領導帶頭，堅持問題導向、目標導向、結果導向，以改革發(fā)展為中心，以大調研、解難題為抓手，以推動工作落實為目標，聚焦企業(yè)改制改革中的重點、難點工作，深入基層一線、企業(yè)內部、群眾當中開展調研，把基本情況摸清楚、把存在問題找準確、把根本癥結分析透，制定切實可行的解決措施，真正解決實際問題，推動各項工作任務落細落地落實。

聽民意，辦實事，解民憂。

彭富運營公司黨支部以黨的二十大報告中“在社會基層堅持和發(fā)展新時代‘楓橋經驗’，完善正確處理新形勢下人民內部矛盾機制”，“及時把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)”為指引，教育引導廣大黨員、干部牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，堅持一切為了人民、一切依靠人民。以穩(wěn)定運營集團公司非主業(yè)、非輔業(yè)資產為主要方向，突出問題導向，妥善處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的關系，充分做好干部職工思想工作、信訪維穩(wěn)工作，解決好職工群眾的急難愁盼問題，切實做到讓職工群眾滿意，讓組織放心。

建體系，強機制，促改革。

彭富運營公司黨支部以黨的二十大報告中“繼續(xù)推進實踐基礎上的理論創(chuàng)新，首先要把握好新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場、觀點、方法”為指引，用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論指導企業(yè)改制改革各項工作，堅持科學謀劃、實事求是。按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，結合各所屬公司實際，制定切實可行的改制改革“四定”方案，明確改制方式、產權結構設置、債權債務處理、公司治理安排、勞動人事分配制度改革等事項，在做好現(xiàn)有股權投資、基金運營、資產管理工作的同時，助推企業(yè)改革改制加速跑，真正推動二十大精神在彭富運營公司落地生根、開花結果。